1. Introdução e Propósito
A 123 Ágil reafirma seu compromisso com a condução dos negócios de forma ética, transparente e responsável. Este Código de Ética e Conduta estabelece princípios fundamentais que orientam nossas ações e relacionamentos, demonstrando nosso respeito pela integridade, pelos indivíduos e pelo meio ambiente em todos os aspectos do nosso trabalho.
2. Trabalho Infantil
2.1. Repudiamos qualquer forma de trabalho infantil e nos comprometemos a não permitir ou apoiar, direta ou indiretamente, a exploração de crianças em nossas operações ou na cadeia de suprimentos.
3. Condições de Trabalho
3.1. Garantiremos condições de trabalho seguras, saudáveis e dignas, respeitando as regulamentações locais e internacionais aplicáveis.
4. Saúde e Segurança do Trabalho
4.1. Priorizaremos a segurança e saúde de nossos colaboradores, adotando medidas preventivas, oferecendo treinamentos adequados e promovendo uma cultura de segurança.
5. Assédio e Discriminação
5.1. Não toleraremos assédio, discriminação ou tratamento injusto com base em gênero, raça, religião, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.
6. Liberdade de Associação Sindical e Acordo Coletivo
6.1. Respeitaremos o direito de livre associação a sindicatos e negociar acordos coletivos, promovendo um diálogo construtivo e aberto.
7. Emissões de Gases de Efeito Estufa e Consumo de Energia
7.1. Buscaremos a redução das emissões de gases de efeito estufa e o uso eficiente de energia em nossas operações, contribuindo para a mitigação das mudanças climáticas.
8. Prevenção da Poluição e Gestão de Resíduos
8.1. Adotaremos práticas para prevenir a poluição e gerir resíduos de maneira responsável, buscando a minimização e o tratamento adequado.
9. Eficiência no Uso de Recursos
9.1. Promoveremos a eficiência no uso de recursos naturais, adotando práticas de conservação e reciclagem sempre que possível.
10. Compromissos sobre Biodiversidade, Desmatamento e Conservação Ambiental
10.1. Respeitaremos a biodiversidade e os ecossistemas, comprometendo-nos a evitar contribuições para o desmatamento e a adotar medidas de conservação.
11. Ética e Transparência
11.1. Pautaremos nossas atividades em princípios éticos sólidos, mantendo a transparência em todas as nossas interações e operações.
12. Sistema Anticorrupção
12.1. Não toleraremos corrupção, suborno ou práticas antiéticas, e implementaremos medidas rigorosas para prevenir e combater tais comportamentos.
13. Conflitos de Interesses
13.1. Evitaremos situações de conflito de interesses, agindo sempre no melhor interesse da Consultoria 123 Ágil e de nossos clientes.
14. Ações Anticompetitivas
14.1. Competiremos de maneira justa e em conformidade com as leis antitruste e regulamentações concorrenciais aplicáveis.
Este Código de Ética e Conduta reflete os valores e padrões da Consultoria 123 Ágil. Todos os membros da organização são obrigados a aderir a esses princípios, e seu cumprimento é fundamental para a manutenção de nossa reputação, integridade e sucesso a longo prazo.